为促进产学研深度融合，实施“落户在高校、创新在企业”的“双落户”校企双聘人才工程，推动校企人才共引、共育、共享，蚌埠学院“校企双聘”合作交流会于11月28日上午在学校5G双创中心多功能厅举行。蚌埠学院党委副书记、校长张亚新，蚌埠市委常委、组织部部长汪安定，市委组织部常务副部长、市委人才工作局局长陆开斌出席活动并讲话。会议由蚌埠学院党委委员、副校长郭有强主持。
张亚新在致辞中对市委组织部、市委人才工作局、驻蚌企业表示热烈欢迎，简要介绍了学校概况和高层次人才引育情况。他指出，近年来，学校以申报硕士学位授予单位建设为契机，秉持开放包容、积极主动的引才理念，着力构建全方位培养、引进、用好人才的良好格局。高层次人才“校企双聘”工作建立了由党委政府支持、学校承载、企业使用的高层次人才引育合作模式,在推动校企人才资源共引共育、开展产学研合作,促进科技成果转化等方面起到重要的作用。未来，在市委组织部、市委人才工作局的大力支持和帮助下，校企双方一定进一步密切联系、加强合作交流，推动“校企双聘”取得更多新的突破。
汪安定在讲话中表示，本次签约是蚌埠市深化人才发展体制机制改革、推动教育科技人才一体化发展的关键一步，标志着蚌埠市在构建区域性人才和创新高地的征程上，迈出了坚实步伐。就着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合的技术创新体系，他指出，要坚持以“机制重塑”的改革定力破题，构建人才引领发展的全新格局；要坚持以“双向奔赴”的创新路径解题，凝聚校企协同发展的强大合力；要坚持以“筑巢引凤”的系统思维答题，营造近悦远来的人才发展生态。最后，他诚挚邀请更多高校、企业、高层次人才参与到“校企双聘”中来，深化务实合作，多出创新成果，为加快蚌埠振兴注入强劲的“智力引擎”。
会上，郭有强介绍蚌埠学院“校企双聘”工作开展情况，学校积极响应蚌埠市人才政策，出台《校企双聘人才工作实施办法》，与广鼎科技、天星树脂两家企业达成合作。首批选派5名工科博士开展三年期双聘，实行校企共管共考机制，推动产学研深度融合。
陆开斌从“坚持高端引领，强化人才精准保障；深化校地合作，共筑人才发展平台；聚焦有效供给，强化人才就业支持”三个方面介绍了蚌埠市人才政策及高层次人才“校企双聘”政策。
随后举行了首批“校企双聘”高层次人才签约仪式，蚌埠学院、蚌埠广鼎科技集团有限公司等两家企业、崔祥祥等5位博士现场签订了《三方协议》。
企业代表蚌埠广鼎科技集团有限公司总经理李杰、蚌埠天星树脂有限责任公司总经理杨奇分别发言，双方均表示，以校企深度合作模式引进人才，是对“人才是第一资源”理念的生动实践，也是企业高质量发展的必然选择。期待以此次签约为起点，与高校推动更多前沿技术落地转化。
汤文权、杨诗超博士作为“校企双聘”高层次人才代表发言，他们表示将充分发挥桥梁纽带作用，把企业需求融入课堂教学，推动学校科研成果在企业转化，积极搭建校企合作平台，助力应用型人才培养和地方产业发展。
会后，与会企业到安徽省智能感知与控制工程研究中心、安徽省硅基新材料工程研究中心进行实地走访、交流。
市委组织部、市委人才工作局相关负责同志，蚌埠学院相关职能部门、各二级学院主要负责同志、教师代表及驻蚌企业代表参会。（撰稿：毛星懿；审核：黄灿）
